Unternehmenserbin: Deshalb sind Frauen die besseren Führungskräfte

Hier erfährst du, wie Nachfolge im Bau funktioniert – und warum Führung als Frau anders wirkt. Erfahre auch, wie Bonita Grupp die Nachfolge bei Trigema angeht: https://www.youtube.com/watch?v=j3ukHwhON0w&list=PL3tt6BYUNbRYgigDw7AKGh9O93fbTMWYN&index=2 Wer ist Linda Wurster? Linda Wurster ist die Nachfolgerin der Wurster Bauunternehmung GmbH in Grafenberg – und spricht in der Folge sehr offen darüber, wie es ist, als junge Frau in einer männerdominierten Branche Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig steht sie für den Blick nach vorn: Sie will das Unternehmen weiterentwickeln, ohne die Leistung der Generation vor ihr kleinzureden. Genau dieser Spagat zwischen Respekt, Innovation und Klarheit zieht sich durch das Gespräch. Was passiert in der Folge? Wir sprechen über Führung, Sichtbarkeit und Nachfolge – und warum Ehrgeiz bei Frauen oft anders bewertet wird als bei Männern. Linda teilt sehr konkrete Gedanken, wie Unternehmen mit Themen wie Schwangerschaft/Elternzeit besser umgehen können (Spoiler: Kommunikation, Flexibilität, nicht “tschüss bis in zwei Jahren”). Es geht um Selbstführung in Druckphasen, um Konflikte im Familienbetrieb (und wie sie sich mit Struktur, Abstand und sachlicher Vorbereitung wieder einfängt) und um die Realität der Baubranche: sinkendes Bauvolumen, Fachkräftemangel, Fehlerkultur und warum Perfektionsanspruch im Bau nicht hilft. Am Ende landet ihr bei der größeren Frage: Wie schaffen wir mehr Frauen in Führung – ohne dass es sich wie “Sonderwelt” anfühlt, sondern als Normalität? Relevante Links 🌐 Linda Wurster bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linda-wurster-749741194/ 🌐 Wurster Bauunternehmung GmbH (Grafenberg): https://www.wurster-bau.de/start.html 🌐 Aktuelle Erhebung zum Gender Pay Gap: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-GenderPayGap/_inhalt.html 🌐 Tipp: Köpfe der Szene mit Unternehmesnachfolger Manuel Rams, CEO von Mayka: https://www.youtube.com/watch?v=eYRMIUi_yEM&list=PL3tt6BYUNbRYgigDw7AKGh9O93fbTMWYN ---------------------------------------------------------------- Folge uns für mehr Köpfe der Szene: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/koepfederszene/ TikTok: https://www.tiktok.com/@koepfederszene Instagram: https://www.instagram.com/koepfederszene/ Facebook: https://www.facebook.com/koepfederszene/ Web: https://www.changing-time.de/koepfe-der-szene/ #koepfederszene #podcast #unternehmensnachfolge #nachfolge #familienunternehmen #baubranche #bau #grafenberg #metzingen #reutlingen #stuttgart #fraueninfuehrung #femaleleadership #gleichberechtigung #frauenquote #genderpaygap #selbstfuehrung #fuehrung #kulturwandel #fachkraeftemangel #handwerk #fehlerkultur #achtsamkeit #mentoring #sichtbarkeit