Ces erreurs de managers qui sont de vrais red flags pour les salariés

Ludovic Girodon, expert du Lab de Welcome to the Jungle, vous livre les cinq principales erreurs que commettent les managers et qui poussent leurs équipes à quitter leur emploi. Premier red flag ? Le manque de cohérence. Un manager qui change constamment d'avis et de comportement crée de l'incertitude et de la frustration au sein de l'équipe. Viennent ensuite le manager absent ou peu impliqué, qui laisse ses salariés se sentir abandonnés et non soutenus, ou à l'inverse, un manager trop contrôlant qui empêche ses équipes de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome. Notre expert évoque également le fait de négliger de reconnaître les efforts et les succès des équipes, qui aura tendance à démotiver et réduire l'engagement. Enfin, une des principales erreurs reste le manque d’empathie. Selon Ludovic Girodon, ne pas prendre en compte les besoins et les difficultés personnelles des employés peut créer un climat de travail hostile et démotivant. #welcometothejungle #management __________________________________________ Welcome to the Jungle donne au travail une place durable dans nos vies. 👉 Abonnez-vous à notre chaîne YouTube (et activez la cloche pour ne rater aucune vidéo 🔔 !) : https://www.youtube.com/@WelcometotheJungleMedia?sub_confirmation=1 👉 Retrouvez tous les articles de notre média : https://www.welcometothejungle.com/fr/media?utm_source=video&utm_medium=youtube.com&utm_campaign=description 👉 À la recherche d’une nouvelle opportunité ? Découvrez les offres d’emploi de nos clients : https://www.welcometothejungle.com/fr/jobs?utm_source=video&utm_medium=youtube.com&utm_campaign=description Et pour poursuivre la discussion, suivez-nous sur : - Facebook : https://www.facebook.com/wttj.fr - Instagram : https://www.instagram.com/welcometothejungle_fr/ - LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wttj-fr/ - TikTok : https://www.tiktok.com/@welcometothejungle_fr - Twitter : https://www.twitter.com/wttj_fr