Jeremias Adams Prassl St Petersburg 9 5 contribution

Профессор права в Оксфордском университете Соединенного Королевства Джеремайс Адамс Прассл записал обращение к участникам LF 9 ½: законы коронавируса: https://bit.ly/3dExZZZ Jeremias Adams-Prassl, Professor of Law, University of Oxford and Laureate of the 2019 St. Petersburg International Legal Forum Private Law Prize shares his thoughts on advantages and downsides the gig economy has in the time of coronavirus pandemic. Freelancers and independent contractors are among the least protected ones in case of economic turmoil, but this implies greatest flexibility for an employer. Shall we anticipate a dramatic shift from employment agreements to job contracts and temporary contracts? What will governments do to protect citizens? Will the difference between employees’ and contractors’ rights grow? Let’s discuss the labour and employment coronavirus legal issues during the special online St. Petersburg International Legal Forum 9 ½: The Rule of Corona on 10-12 April, 2020. https://bit.ly/3dExZZZ Здравствуйте. Меня зовут Джеремайс Адамс Прассл, я профессор права в Оксфордском университете Соединенного Королевства и автор книги «Люди как услуга. Перспективы и риски работы в экономике свободного заработка». Сейчас, когда коронавирус свирепствует в разных странах по всему миру, экономика свободного заработка оказывается в центре множества политических дискуссий. Одним из ключевых вопросов является применимость существующих режимов права; ведь ни на одну сферу экономики нынешние проблемы не влияют так сильно, как на экономику свободного заработка. В своей книге я говорю о том, что экономика свободного заработка привносит в повседневное функционирование наших стран не только значительные преимущества, но и возможные недостатки; перспективы и риски, как я их называю в третьей и четвертой главе. Идея в следующем: с одной стороны, гибкость может быть очень на руку работникам, однако с другой, отсутствие базовой охраны труда может привести к серьезным последствиям для трудящихся. Именно эти последствия становятся все более очевидны по мере распространения COVID-19 по всему миру. Фрилансеры, особенно те, кто занимаются физическим трудом наподобие доставки, транспортировки или выполнением иных небольших задач, получаемых через платформы и цифровых посредников, почти никогда не имеют возможности работать из дома. Таким образом они оказываются на передовой, и спрос на их услуги вырастает до небес. Подумайте только о службах доставки. Если взглянуть на проблему с юридической точки зрения, то основная сложность здесь в том, что эти трудящиеся находятся вне охвата инструментов охраны труда. Это означает, что, если они, например, заболеют, им не к кому обратиться за такими основными инструментами защиты, как гарантированный больничный лист. Такое отсутствие гибкости, с другой стороны, тоже можно назвать гибкостью, возможно, даже большей, так как временный перерыв в работе не влечет за собой немедленной потери дохода. В этом заключается еще одна сложность для представителей власти. Однако сейчас мы все чаще видим, как в разных странах разрабатываются новые схемы по защите доходов самозанятых. Но и здесь, из-за неофициального или временного характера такой свободной работы, фрилансерам часто бывает сложно применять эти схемы в своей повседневной жизни. Возможным решением этой сложности может быть то, что я называю «единым игровым полем», на котором как никогда важно присваивать юридический статус труда любой деятельности, которая, по сути, этим трудом является. Всем нам очень важно помнить, что охрана труда не ограничивается одной лишь защитой трудящихся. Механизмы охраны труда играют не менее важную роль в защите нас как клиентов, потребителей и налогоплательщиков. Задумайтесь, например, об экономической мотивации заболевшего человека, оказавшегося перед выбором: продолжить работу и доставлять заказы на дом множеству людей или спокойно остаться дома на больничном. Сразу понятно, что, оказавшись перед подобным выбором, многие выбрали бы пойти на работу, даже несмотря на то, что с точки зрения общественного здравоохранения это не самый благоразумный вариант. Словом, я искренне надеюсь, что сейчас для нас станет как никогда очевидно: экономика свободного заработка действительно имеет большие преимущества (не в последнюю очередь в кризисные времена), однако нельзя оставлять все как есть: без обеспечения базовой охраны труда, наделения работников статусом трудящегося и обеспечения «единого игрового поля» для всех.